סדנת חוסן בניהול

האם אתם מתמודדים עם אתגרים ניהוליים חריגים בתקופה זו?
המלחמה בישראל והמצב הביטחוני הנוכחי מציבים בפני מנהלים חזיתות חדשות ומורכבות. מעבר לאתגרים הרגילים, נדרשת התמודדות עם סוגיות רגישות כמו אנשי מילואים, נפגעים במעגלים אישיים, ומשפחות עובדים המתמודדות עם אובדן. המנהלים נדרשים כיום להוביל מתוך רגישות ואמפתיה, תוך שמירה על יכולת ניהול, קידום תחושת השייכות של העובדים, והכנה להתמודדות עם חוויות רגשיות מורכבות, לצד שמירה על אופטימיות ותקווה לימים טובים יותר.

מה נעשה בסדנה?

הסדנה מהווה מרחב למידה למנהלים כיצד לשפר את תפקודם במצבי לחץ, להגביר גמישות מחשבתית ולהציב מטרות לגדילה מחודשת. הסדנה מהווה הזדמנות ייחודית ונדירה לפיתוח חוסן מנהיגותי ולצמיחה מתוך משבר.

יכולת התאוששות ממשברים: נספק קרקע מכילה לחזרה לתפקוד לאחר אירועים מורכבים, עם דגש על בניית חוסן פנימי ותחושת ערך עצמי גבוהה
התנהלות מול אנשי מילואים ועובדים במצבי לחץ: נלמד כיצד לספק מענה מותאם לעובדים, תוך שמירה על יציבות וניהול יעיל של המשאבים הארגוניים
מקום להבעה רגשית לצד שמירה על גבולות: נתרגל מתן מרחב לתחושות ולרגשות של העובדים, תוך איזון בין הצרכים הרגשיים לתפקוד העבודה
עבודה עם מצבי אובדן ודחק: נפתח כלים להקשבה פעילה ולתמיכה מותאמת למצבי משבר

אופי הסדנה:

הסדנה מתנהלת כדינמיקה קבוצתית ומציעה מסגרת לפיתוח יכולות ניהול אמפתיות וכלים להתמודדות עם אתגרים רגשיים בזמן משבר. במפגשים נפנה זרקור אל מה שפועל מתחת לפני השטח: על התפקידים הלא-מדוברים שכל אחד לוקח על עצמו – המושיע, המתנגד, הנעלם, השעיר לעזאזל ועוד.

מנחה: ד"ר אייל כהן
חוויה ותרגול: המפגשים כוללים הדגמות ותרגולים כדי לסייע למשתתפים להתמקצע ולהתמודד עם האתגרים הניהוליים הרלוונטיים למציאות הנוכחית
מרחב לעיבוד: ניצור סביבה תומכת לשיח רגשי, עם שימוש בכלים פסיכולוגיים, כדי לסייע למשתתפים לחזק את תחושת הלכידות והקשר בין חברי הצוות
השתתפות פעילה: הסדנה דורשת פתיחות ומוכנות "לצאת מהקופסה" כדי לרכוש כלים חדשים לחשיבה ופעולה שיסייעו לכם לעשות שינוי אמיתי

קהל יעד:

הסדנה מיועדת לצוותים, אנשי/נשות HR ומנהלים בדרגים שונים שנמצאים בקשר עם מגוון עובדים, ומרגישים שהדברים לא תמיד נפתרים דרך עוד “שיחת משוב“